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南粤家政是什么

   2021-10-14 东莞市东供职业培训学院80


三、重点培训项目


(一)母婴服务培训项目


以促进妇女就业为重点,对有意愿从事母婴护理、家庭婴儿照护的,组织开展从心理到技能的中短期培训,满足家庭对母婴护理、婴幼儿照护服务的基本需求。鼓励技工院校、培训机构与家政服务企业、月子中心、医疗机构合作,引入专业化、规范化的培训模式、评价体系和服务标准,促进知识培训与技能培训、教学培训与实操培训紧密衔接,切实提高从业人员服务技能、服务质量和服务水平,满足市场对中高端母婴服务的需求。到 2021 年,每年全市开展母婴护理员、育婴员培训 3000 人次,打造适应市场需求的初、中、高级母婴服务队伍。(市人力资源社会保障局、市卫生健康局、市总工会、市妇联负责) 


(二)居家服务培训项目


适应不同层次家庭对家政服务多样化、个性化需求,普遍开展普及型、基础性的家政服务技能培训,加快开展专业化、复合化的中高级引领培训。依托现有的技工院校、社会组织、职业技能培训机构和企业资源,积极开展家政服务员技工教育和技能培训,全面提升家政服务从业人员技能水平。到 2021 年,每年全市组织开展家政服务员等培训 3000 人次。(市人力资源社会保障局、市商务局、市总工会、市妇联负责) 


(三)养老服务培训项目


适应人口老龄化对养老护理服务日益增长的需求,加强养老护理培训。广泛引导失业人员特别是城乡就业困难人员转变就业观念,参加养老护理员培训,满足居家、社区养老服务需求。鼓励技工院校设置养老服务相关专业或开设相关课程,推进技工院校养老服务实训基地建设,培养养老服务专业人才。到 2021 年,每年全市组织开展养老护理员等培训 1000 人次。(市人力资源社会保障局、市民政局、市总工会、市妇联负责) 


(四)医疗护理服务培训项目


以满足医疗机构和居家医疗护理需求为导向,开展专业化、精细化培训,打造一支与护士队伍相匹配的医疗护理员队伍。鼓励有条件的技工院校、培训机构、医疗机构、社会组织等,积极开展医疗护理员培训,提高其对病患、老年人、残疾人的生活照护专业技能。引导培训机构与医院、康复机构、社区卫生服务中心加强合作,提高医疗护理员实操技能。到 2021 年,每年全市组织开展医疗护理员等培训 1000 人次。(市人力资源社会保障局、市卫生健康局,市总工会、市妇联、市残联负责) 




四、保障措施 


(一)加强组织领导


建立人力资源社会保障部门总牵头、相关部门齐抓共管、社会力量积极参与的工作机制,明确责任分工,层层抓好落实。总工会、共青团、妇联等社团组织结合各自优势,在宣传发动、组织培训、权益维护等方面积极发挥作用。 


(二)强化政策支持


加快研究完善发展家政服务业相关配套政策,统筹推进技能培训、就业创业、品牌创建、权益保障等工作,推动家政服务高质量发展。将家政培训工作纳入我市职业技能提升行动重点项目,对获得相关证书的按规定给予培训补贴。


(三)做好资金保障


加大资金支持力度,实施“南粤家政” 工程职业技能培训和提升所需资金,按规定从失业保险基金支持职业技能提升行动专项资金中列支。加大资金筹集整合力度,积极使用劳动力技能晋升培训资金、就业补助资金等,支持“南粤家政”工程实施。加强资金监管,确保资金使用安全。


(四)广泛宣传发动


充分利用各类媒体平台,宣传实施“南粤家政”工程促进就业工作,激励广大劳动者积极投身家政服务行业。大力开展家政服务从业人员职业道德、诚信经营和家庭守信教育宣传,形成供需各方相互信赖、安全可靠的市场环境。加大家政服务正面宣传,引导和改变广大群众消费观念和从业人员就业观念,倡导尊重劳动的社会风尚,让社会理解、珍惜、尊重家政劳动,增强家政服务从业人员自信心和自豪感,营造促进家政服务业发展的良好社会氛围。 


本方案自公布之日起实施,有效期至 2021 年 12 月 31 日。


 
标签: 南粤家政
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